Schwerpunktthema
IM FOKUS: Personal- und Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel betrifft alle. Insbesondere ist er aber im Gesundheitsbereich zu spüren – hier vor allem in Krankenhäusern. Dabei fehlt es im Prinzip an allen Stellen innerhalb eines Krankenhauses. So fehlen vor allem Ärzt:innen und Pflegefachkräfte – besonders gravierend ist die Situation im ländlichen Raum. Aber auch Fachkräfte in der Medizintechnik, Therapeut:innen, Verwaltungspersonal oder Mitarbeiter:innen in der IT. Hier braucht es dringend Maßnahmen, um die bisweilen prekäre Situation in den Griff zu bekommen.
Die katholischen Krankenhäuser sind Vorreiter bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels, indem sie konkurrenzfähige Arbeitsbedingungen schaffen und Aus- und Weiterbildungsprogramme bieten, die genau jene Perspektiven schaffen, die viele Mitarbeiter:innen sich wünschen.
Nichtsdestotrotz braucht es Unterstützung aus der Politik. Ein chronisch unterfinanziertes System wird mittel- und langfristig nicht in der Lage sein, den Fachkräftemangel nachhaltig zu bekämpfen.
Das Thema Pflege wird seperat hier behandelt.
„Professionelle Governance-Strukturen und über Jahrzehnte entstandene werteorientierte Unternehmenskulturen geben den Krankenhäusern innere Stabilität und machen ihre Arbeitsplätze attraktiv.“ Dirk Albrecht
Die regionale Daseinsvorsorge muss flächendeckend gesichert und an die wirklichen Bedarfe der Patient:innen angepasst werden.
Nur so kann eine Krankenhauslandschaft entstehen, die den Menschen zugutekommt. Dafür stehen wir als Verband der katholischen Krankenhäuser.
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